April 16, 2017

Tentang Kami

Apa itu BEM FEM IPB ?

Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor (BEM FEM IPB) merupakan suatu lembaga kemahasiswaan yang ada di tingkat Fakultas Ekonomi dan Manajemen yang berfungsi sebagai lembaga eksekutif. BEM FEM IPB tahun kepengurusan 2016/2017 hadir dengan wajah baru dan memiliki kabinet yang bernama Kabinet Pionir. Sesuai dengan nama kabinetnya, Kabinet Pionir. BEM FEM IPB 2016/2017 menghadirkan program-program yang kreatif, inovatif, dan dibutuhkan oleh mahasiswa FEM pada khususnya dan kepada khalayak luas pada umumnya. Oleh karena itu, Kabinet Pionir akan bergerak secara aktif demi tercapainya tujuan yang tertuang dalam empat misi utama BEM FEM IPB 2016/2017.

Selain Badan Pengurus Harian, BEM FEM IPB 2016/2017 Kabinet Pionir memiliki 7 departemen dan 3 biro yang masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda namun saling terkait. Tujuh departemen itu adalah: Departemen Kajian Strategis dan Advokasi, Departemen Komunikasi dan Informasi, Departemen Budaya dan Seni, Departemen Olahraga, Departemen Pengabdian Masyarakat, Departemen Pendidikan dan Kesejahteraan Mahasiswa, dan Departemen Pengembangan Sumberdaya Mahasiswa. Sedang tiga biro adalah: Biro BEM Corporation, Biro Hubungan Eksternal, dan Biro Manajemen Internal. Ketujuh departemen dan ketiga biro bergerak bersama demi mencapai keempat tujuan yang menjadi Misi BEM FEM IPB 2016/2017.


Apa visi dan misi BEM FEM IPB Kabinet Pionir ?

Visi :

“Menjadi pionir gerakan aktif yang harmoni dengan dedikasi untuk FEM IPB.”

Misi :

  1. Merangkul seluruh mahasiswa FEM berdasarkan asas kekeluargaan dan profesionalitas.
  2. Menumbuhkembangkan rasa kepedulian mahasiswa terhadap pergerakan dan dinamika sosial.
  3. Mengapresiasi dan memfasilitasi minat bakat mahasiswa FEM.
  4. Mewujudkan mahasiswa FEM yang berprestasi dan berdayasaing tinggi.

Ini Struktur Organisasi Kami

Selain Badan Pengurus Harian, BEM FEM IPB 2016/2017 Kabinet Pionir memiliki 7 departemen dan 3 biro yang masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda namun saling terkait. Tujuh departemen itu adalah: Departemen Kajian Strategis dan Advokasi, Departemen Komunikasi dan Informasi, Departemen Budaya dan Seni, Departemen Olahraga, Departemen Pengabdian Masyarakat, Departemen Pendidikan dan Kesejahteraan Mahasiswa, dan Departemen Pengembangan Sumberdaya Mahasiswa. Sedang tiga biro adalah: Biro BEM Corporation, Biro Hubungan Eksternal, dan Biro Manajemen Internal. Ketujuh departemen dan ketiga biro bergerak bersama demi mencapai keempat tujuan yang menjadi Misi BEM FEM IPB 2016/2017.


Ini Filosofi Logo Kami

Terinspirasi dari lingkungan kampus IPB yang hijau dan makna burung yang tepat bagi siapa saja yang baru mulai belajar berorganisasi. Barung adalah hewan yang pergi di saat lapar dan kembali dalam keadaan kenyang, kami memaknai semua yang terlibat dalam organisasi ini adalah mereka yang haus untuk menggali pengalaman dan senantiasa belajar untuk menjadi lebih baik. Selain itu burung merupakan symbol hewan yang memiliki cakrawala yang luas, karena itu BEM FEM IPB Kabinet Pionir memilihnya sebagai lambang luasnya wawasan dalam cakrawala dunia. Ekor burung menggambarkan bulir padi yang terbalik memberikan kesan bahwa rangkulan organiasasi kemahasiswaan di Fakultas Ekonomi dan Manajemen siap sinergis untuk menggali potensi dan tetap rendah hati.


Budaya Organisasi Kami

Kami mengusung budaya organisasi yang terangkum dalam sebuah kata “Respect” yaitu:

Responsive, Enthusiastic, Synergy, Professional, Expert, Critical, Totality

  1. Responsive : Terbuka dan tanggap terhadap segala aspirasi mahasiswa.
  2. Enthusiastic :  Bersemangat tinggi dalam menjalankan tanggung jawab untuk memperoleh hasil yang maksimal.
  3. Synergy : Melakukan perubahan dan perbaikan dengan melibatkan seluruh mahasiswa dalam proses yang sinergis.
  4. Professional : Melakukan tanggung jawab dan kewajiban sebagai agen terdepan dalam perubahan yang baik, benar, dan sesuai tujuan.
  5. Expert : Mahasiswa FEM harus memiliki kapasitas lebih dan berdaya saing tinggi dalam bidangnya masing-masing.
  6. Critical : Bersikap spontan dalam membenarkan apa yang salah, mempertahankan apa yang baik, serta bertindak sesuai prinsip yang dianggap benar secara universal.
  7. Totality : Mengerahkan segala daya dan upaya, serta sumberdaya yang ada dalam melakukan segala aktivitas agar segala sesuatu yang dihasilkan akan maksimal.

Meet the Team